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7月18日上午，山東明嘉勘察測繪有限公司2023年上半年工作總結暨下半年工作部署會議，在藍海國際大飯店勝利召開。會議由常務副總經理李增三主持，公司董事長董其軍、公司高管，項目經理及以上人員，職能部門全體員工及第二季度生日人員共計130人參加會議。
會場奏響《義勇軍進行曲》，山東明嘉勘察測繪有限公司2023年上半年工作總結暨下半年工作部署會議在國歌聲中拉開序幕。
國歌高奏，慷慨激昂的旋律流入每一個人的心底，半年時光倏忽而過，明嘉人初心不改，赤忱不移。
“大道不孤，眾行致遠”，董事長董其軍2023年年中總結報告，以《站位高遠，聚力實干，加快推進高質量發展》為題進行闡述。
上半年工作完成情況
上半年，公司市場經營指標大幅度降低，主要是在“務實”、“提質”、“增效”的指導思想下，公司戰略調整的結果。
實現公司安全目標4個“零”，人身安全“零事故”，技術質量“零事故”，保密管理“零事故”，市場投標“零事故”。
公司管理體系持續優化，推動并提升標準化、規范化及常態化建設，扎實拓展品牌效應，提高品牌價值，提升品牌知名度。穩抓文化建設，持續重視人才培養，豐富文化生活，維持公司健康發展。
下半年形勢問題
“乘勢而為千帆競，逆勢而行步步雷”，在國內國際雙循環的大環境下，公司面臨諸多機遇和挑戰。
挑戰：拖欠款問題嚴重、擴大經營壓力大、數據共享難、研發存在“缺芯少魂”風險。
機遇：國家已把推動地理信息產業與數字經濟融合發展提到了戰略高度，著力釋放地信產業的巨大潛力，協調引導深度盤活數據資源，以“實景中國”為目標的千億新藍海初具雛形。
“學如逆水行舟，不進則退，心似平原跑馬，易放難收”，面對重重困難，我們更應該敏而好學，學而致用，站位高遠，意志堅定，緊扣全年目標和長遠規劃，為全面完成各項年度目標、促進公司高質量發展而奮斗。
輪值總經理孫軍，用一則堅定目標、勇往直前的真實事例開篇，娓娓道來《校準軌跡，鼓足干勁，全面做好明嘉公司下半年各項工作》主題報告。
強調堅定目標、心無旁騖的專注精神，強化了2023年下半年的目標任務和具體要求，思路清晰，報告主題明確。加強回款、精簡機構、區域承包、績效完善等，同時對存在的管理、制度、態度等問題進行了剖析，要求對照標準，有則改之無則加勉，做到高標準、嚴要求。
著重強調人才隊伍建設，培養技術骨干及專家隊伍，強化紀律和崗位意識，保持大局清醒，保持高度團結，建設一支高、精、尖的明嘉鐵軍。報告最后對各部、室、項目下半年工作進行了部署，履職盡責始終放在首位。在此基礎上，提升管理規范化，提高工作效率，加強合作、互相支持，拒絕內卷，拒絕躺平，以嶄新的面貌、積極向上的狀態創造出更加優異的成績。
半年會就是加油站，我們要堅定信心，團結一致，校準軌跡，躬身前行，以實際行動向著年度目標開拓前進！
11位管理人員代表做年中述職報告，總結了上半年個人及部室的業績情況、履職情況，認真分析了存在的問題，從細節剖析并積極制定修正措施，有效管控。在完成既定的業務目標基礎上，主動拓展業務范圍、分享業務信息及技術關鍵點，以年中會議為平臺，展示自己、分享經驗、相互學習、相互促進，讓會議主題得到升華。
公司高管對分管工作進行總結暨工作部署，結合部門職能，分析薄弱環節，進一步落實公司年度目標，根據部門實際情況細化分工，強調注意事項、業務重點方向、質量管控及安全管理，對市場經營拿出主動出擊的“亮劍”精神，為公司年度目標的實現和超越做出貢獻。
根據公司《關于對組織開展季度優 秀項目部、員工標兵評選工作的通知》要求，評選出第二季度“優 秀項目部”3個，“員工標兵”5名，并給予獲獎項目部及員工頒發榮譽證書。“員工標兵”代表做獲獎感言，感謝明嘉公司給予的優質平臺，能讓優 秀的自己綻放光彩。
借此年中盛會平臺，熱烈慶祝明嘉公司第二季度員工生日會。成長不期而遇，生日如期而至，祝福第二季度76名過生日人員開心快樂，不止生日。
這一歲，愿有山可靠，有樹可棲，有愛可尋，亦有夢可追。
山東明嘉勘察測繪有限公司2023年上半年工作總結暨下半年工作部署會議圓滿閉幕，拼搏奮進的明嘉人未來可期，蓬勃發展的明嘉公司未來可期！
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